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Leipziger Personalforum

Kontakt

Auf dem 14. Leipziger Personalforum werden am 9. November 2023 neue Entwicklungen, Ideen und Praxisbeispiele für eine erfolgreiche Personalarbeit vorgestellt und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen und Personalexperten zum Erfahrungsaustausch zusammengebracht.

Das Leipziger Personalforum ist eine Veranstaltung der Agentur gala royale – special events und wird von der IHK zu Leipzig, dem Unternehmerverband Sachsen sowie der ZAW Leipzig GmbH unterstützt.

Letzte Unternehmensnewsbeiträge

„Fachkräfteeinwanderungsgesetz“ – Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum

14.04.2024
In dem Workshop von Julius Jeßing, Berater Leipzig im Fachinformationszentrum Zuwanderung, am 9. November 2023 ging es hauptsächlich um die anstehenden Änderungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetz...

„ChatGPT für die Personalarbeit“ – Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum

14.04.2024
„ChatGPT für die Personalarbeit“ darüber sprachen in ihrem Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum Stephanie Flinth, Personalverantwortliche der IN AUDITO GmbH (den meisten bekannt durch ihre...

„Beispiel aus der Praxis: Recruiting im Verbund“ – Vortrag auf dem 14. Leipziger Personalforum

14.04.2024
In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt steht die Suche nach talentierten und qualifizierten Mitarbeitern im Mittelpunkt des Unternehmenserfolgs. Unter der Überschrift „Beispiel aus ...

Rückblick „Social Recruiting – die Zukunft der Personalsuche?!“ – Netzwerktreffen PERSONAL

28.03.2024
„Wie kann ich potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bloß erreichen??“- darüber sprachen wir am 16. Oktober 2023. Diskutiert wurde dabei als Alternative zu klassischen Stellenanzeigen i...

Abgesagt: „Mit dem Förderprogramm INQA-Coaching die betriebliche Personalarbeit agil unterstützen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 27. März 2024

11.03.2024
Wie können Sie Ihre betriebliche Personalarbeit agil und gefördert unterstützen? – Darüber sprechen wir auf unserem nächsten Netzwerktreffen PERSONAL, auf dem wir ein neues Förderprogramm (INQA) k...
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